大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2025-02-21
史哲朋
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：30 歲
- 籍 貫：山西省大同市平城區(qū)
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：178 CM
- 體 重：67 KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上
- 住 址：市區(qū)
自我描述
技能特長：1.高級職業(yè)經(jīng)理人，金牌講師，主持人，培訓(xùn)師
2.具有七年的公司運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
3.具備十年以上豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和技巧
4.具備五年以上的大型培訓(xùn)演講主持經(jīng)驗(yàn)
5.熟練使用各種辦公軟件
6.文案功底與寫作能力較強(qiáng)
7.善于指定計(jì)劃方案思維清晰
8.善于組織人員協(xié)調(diào)是工作以及強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)
9.同樣曾經(jīng)也是一名高級工程技師
10.管理+銷售+策劃+講師+文案+工程師=我
自我評價：微信與電話同號
自我評價：微信與電話同號
教育經(jīng)歷
- 時間：2013-03-2016-06學(xué)校：北京交通大學(xué)專業(yè)：軌道工程
工作經(jīng)歷
- 時間：2021.7-2024.8公司名稱：大同迎家科技有限公司公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程所在部門：運(yùn)營職位名稱：運(yùn)營總監(jiān)
- 工作描述：1.主要負(fù)責(zé)下屬門店的管理和培訓(xùn)工作 2.負(fù)責(zé)公司以及上游產(chǎn)品的洽談和維護(hù)工作 3.負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)和門店量化工作的巡邏和考核 4.負(fù)責(zé)公司公司的報(bào)表以及項(xiàng)目上方案制定管理規(guī)范化
- 離職原因：公司即將轉(zhuǎn)讓
- 時間：2020-02-2021-03公司名稱：大同富力城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程所在部門：營銷職位名稱：銷售主管
- 工作描述：1. 負(fù)責(zé)組內(nèi)銷售的日常規(guī)范和紀(jì)律 2.制定組內(nèi)日/周/月的考核業(yè)績 3.日報(bào)月報(bào)的匯總 4.培訓(xùn)組內(nèi)人員專業(yè)知識 5.完成業(yè)績指標(biāo)
- 離職原因：個人原因
- 時間：2019-04-2021-03公司名稱：河南偉業(yè)博郡置業(yè)有限公司公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程所在部門：營銷職位名稱：團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
- 工作描述：1.負(fù)責(zé)案場銷售的日常規(guī)范和紀(jì)律 2.制定日/周/月的考核業(yè)績 3.提升人員的基本素質(zhì) 4.與甲方對接工作節(jié)點(diǎn) 5.完成業(yè)績指標(biāo)
- 離職原因：項(xiàng)目售罄
- 時間：2017-09-2019-03公司名稱：恒大集團(tuán)有限公司公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程所在部門：營銷職位名稱：高級置業(yè)顧問
- 工作描述：1.主要負(fù)責(zé)接待客戶以及對客戶的引導(dǎo)，根據(jù)客戶的需求以及預(yù)算給出最好的房源推薦，促成成交。 2.對客戶的后期貸款業(yè)務(wù)進(jìn)行跟進(jìn)辦理 3.對客戶后期進(jìn)行回訪上門 4.編輯文字內(nèi)容（軟文，DM ，出街推廣，媒體推廣） 5.負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)以及理念引導(dǎo)工作 榮獲恒大山西省內(nèi)十大金牌講師
- 離職原因：家中有事
- 時間：2024-08-至今公司名稱：山西百盛商業(yè)發(fā)展有限公司公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：營運(yùn)部職位名稱：營運(yùn)主任
- 工作描述：1.負(fù)責(zé)輔助招商進(jìn)場，合同簽署，合作條件預(yù)算等一系列工作 2.負(fù)責(zé)日常商場巡檢，業(yè)績驗(yàn)收，日常行為規(guī)范管理，業(yè)績提升培訓(xùn) 3.負(fù)責(zé)商場與商戶之間日常的上傳下達(dá)，維護(hù)之間的合作以及配合度 4.負(fù)責(zé)安排運(yùn)營團(tuán)隊(duì)日常的工作計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)日�？记�，落實(shí)日常匯總收集的所有問題 5.負(fù)責(zé)日常新人入職的培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)板塊的進(jìn)階訓(xùn)等
- 離職原因：
